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Banque d'Investissement

Réf.: 0015/ GFS/2025

AVIS DE RECRUTEMENT


GLOBAS S.A. - Banque d'Investissement, agréée par l'ARMC sous la référence: ARMC/DG/235/2025 du 9 Avril 2025, agissant pour le compte d'une Institution de microfinance (IMF), société anonyme, ayant son siège social à Bujumbura, procède au recrutement d'un Directeur Général.


1. Missions

Placée sous l'autorité du Conseil d'Administration, la fonction de Directeur Général revêt une dimension stratégique, opérationnelle et commerciale. A cet effet, le titulaire du poste sera chargé notamment de :

  • a. Assurer le démarrage et le développement de l'IMF;
  • b. Assurer la mise en œuvre efficace de la vision stratégique définie par le Conseil d'Administration;
  • c. Garantir l'efficacité organisationnelle et managériale de l'Institution;
  • d. Superviser le processus de recrutement des équipes, en veillant à la sélection de profils compétents, intègres et motivés, en fonction des besoins stratégiques de chaque Direction et les exigences du plan d'affaires;
  • e. Mettre en place une politique de gestion des ressources humaines intégrant des outils de suivi de la performance, des plans de formation continue, des mécanismes de motivation, de promotion du leadership et de bonnes initiatives;
  • f. Piloter et superviser la mise en place d'une stratégie commerciale adaptée à la cible de I'IMF et intégrant des solutions inclusives et socialement responsables;
  • g. Garantir la conformité aux exigences réglementaires de la Banque de la République du Burundi et assurer un dialogue constructif avec les autorités de tutelle, les investisseurs et les partenaires techniques et financiers;
  • h. Veiller à la mise en œuvre des recommandations des missions d'inspection de la BRB et de toutes les autres recommandations émises par les organes hiérarchiques compétents, en assurant le suivi rigoureux des plans d'actions correctifs et en tenant informé le Conseil d'administration des risques de non-conformité;
  • i. S'assurer que l'Institution respecte les conditions liées à son agrément;
  • j. Superviser la mise en œuvre du plan d'affaires, le déploiement progressif du réseau d'agences ainsi que l'appropriation du Core Banking System et des solutions digitales innovantes; 
  • k. Élaborer et exécuter le budget annuel en étroite concertation avec les directions fonctionnelles, assurer un contrôle rigoureux des coûts, optimiser la rentabilité, et veiller à la qualité du portefeuille de crédits et d'épargne;
  • l. Élaborer et faire appliquer une politique de contrôle interne couvrant l'ensemble des activités de l'institution, incluant la gestion des risques, la sécurité des systèmes d'information, la conformité et la lutte contre la fraude;
  • m. Garantir une utilisation efficiente des ressources, la pérennité économique de l'institution et la maîtrise des risques ;
  • n. Superviser la préparation et la transmission régulière des rapports réglementaires à la BRB, dans les délais impartis, avec des données exactes et exhaustives
  • o. Préparer les dossiers à présenter au Conseil d'Administration et aux comités spécialisés, en veillant à la qualité des analyses et à la transparence de l'information;
  • p. Représenter l'institution auprès des parties prenantes nationales et internationales.


2. Profil recherché

Le candidat devra satisfaire aux critères ci-après:

  • a. Être âgé de 35 ans au moins;
  • b. Être titulaire d'un diplôme universitaire de niveau Bac+3 au minimum, en économie, finance, gestion, droit, audit ou disciplines similaires;
  • c. Justifier d'au moins dix (10) années d'expérience pertinente dans le secteur bancaire ou de la microfinance, dont cinq (5) ans à un poste de direction opérationnelle, de préférence commerciale. Le fait d'avoir occupé un poste de direction générale d'un établissement bancaire ou d'une IMF constitue un atout majeur;
  • d. Avoir une expérience avérée dans le lancement, la structuration ou la redynamisation d'institutions financières:
  • e. Maîtriser les cadres réglementaires applicables aux établissements financiers au Burundi ainsi que les pratiques de gouvernance d'entreprise;
  • f. Posséder des compétences éprouvées en leadership, gestion d'équipes, conduite du changement et négociation stratégique;
  • g Faire preuve d'une solide compréhension des outils digitaux, des systèmes d'information bancaire et des mécanismes d'innovation financière;
  • h. Démontrer une intégrité irréprochable, un sens aigu de la responsabilité, une capacité àtravailler sous pression et une orientation marquée vers l'atteinte des résultats.


3. Documents exigés

Le dossier de candidature devra comprendre :

  • a. Une lettre de motivation dûment signée et adressée au Président du Conseil d'Administration;
  • b. Un curriculum vitae détaillé, actualisé et signé, mentionnant au moins une référenceprofessionnelle récente;
  • c. Des copies certifiées conformes des diplômes et titres académiques;
  • d. Toute attestation ou preuve de réalisations antérieures à un poste de direction (fortement appréciée).


4. Conditions salariales

Les conditions de services sont négociées. Compétitives, elles seront alignées aux standards du marché.

Le titulaire du poste sera basé à Bujumbura.


5. Dépôt des dossiers de candidatures

Les dossiers de candidatures complets sont envoyés exclusivement par email à l'adresse

suivante: globas.sa1836@gmail.com en précisant en objet: « Candidature au Poste de Directeur Général».


6. Date limite de dépôt : Mercredi 08 octobre 2025 à minuit

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.



Pour GLOBAS SA - Banque d’investissement,


Jean CIZA

Vice-Président du Conseil d'Administration

Tharcisse RUTUMO

Président du Conseil d'Admimistration